MATERIAL BIBLIOGRÁFICO

Se presenta un listado de bibliografía con el  propósito de informar sobre el  nuevo ingreso de material bibliográfico a la Biblioteca, las obras reseñadas a continuación podrán ser consultadas, encontrará el nombre del autor, titulo y cota para ser ubicado en estantería.

Cota:    QA76.5 / N678
Título:    Introducción a la computación
Autor :    Meter Norton
Editorial:    McGraw-Hill, 2006
Contenido:
1.-    Introducción a los sistemas de cómputo
2.-    Presentación de Internet
3.-    Interactúe con su computadora
4.-    Vea, escuche e imprima datos
5.-    Procesamiento de datos
6.-    Almacenamiento de datos
7.-    Uso de los sistemas operativos
8.-    Trabajar con software de aplicaciones
9.-    Redes
10.-    Trabajar en el mundo en línea
11.-    Administración de base de datos
12.-    Desarrollo de sistemas de información
13.-    Programación y desarrollo de software
14.-    Protección de su privacidad, su computadora y sus datos


Cota:    QA76.64 / G8
Título:    Estructura de datos orientada a objetos: algoritmos con C++
Autor :    Silvia Guardati
Editorial:    Pearson, 2007
Contenido:
1.-    Introducción a la programación orientada a objetos
2.-    Herencia y amistad
3.-    Sobrecarga, plantillas y polimorfismo
4.-    Arreglos
5.-    Pilas y colas
6.-    Listas
7.-    Árboles
8.-    Gráficas
9.-    Ordenación
10.-    Búsqueda


Cota:    QC23.2 / B3 / v.1
Título:    Física para ingeniería y ciencias
Autor :    Wolfgang Bauer, Gary D. Westfall
Editorial:    McGraw-Hill,2008
Contenido:
 1.-    Mecánica de partículas puntuales
 2.-    Objetos extensos, materia y movimiento circular
 3.-    Oscilaciones y ondas
 4.-    Física térmica
5.-    Electricidad
6.-    Magnetismo
7.-    Óptica
8.-    Relatividad y física cuántica

Cota:    QH507 / A8
Título:    Metodología de la investigación
Autor :    Roberto  Hernández Sampieri
Editorial:    McGraw-Hill,2010
Contenido:
    1.-    Definiciones de los enfoques cuantitativo y cualitativo, sus similitudes  y diferencias
    2.-    Nacimiento de un proyecto de investigación cuantitativa, cualitativa o mixta: la idea
    3.-    Planteamiento del problema cuantitativo
    4.-    Desarrollo de la perspectiva teórica: revisión de la literatura y construcción  del marco teórico
    5.-    Definición del alcance de la investigación a realizar: exploratoria, descriptiva, correlacional o explicativa
    6.-    Formulación de hipótesis
    7.-    Concepción o elección del diseño de investigación
    8.-    Selección de la muestra
    9.-    Recolección de los datos cuantitativos
    10.-    Análisis de los datos cuantitativos
    11.-    El reporte de resultados del proceso cuantitativo
    12.-    El inicio del proceso cualitativo: planteamiento del problema, revisión de la literatura, surgimiento de las hipótesis e inmersión en el campo
    13.-    Muestreo en la investigación cualitativa
    14.-    Recolección y análisis de los datos cualitativos
    15.-    Diseños del proceso de investigación cualitativa
    16.-    El reporte de resultados del proceso cualitativo
    17.-    Los métodos mixtos


Cota:    QH507 / A8
Título:    Introducción a la bioinformatica
Autor :    Teresa K. Attwood, David J. Parry-Smith
Editorial:    Pearson, 2002
Contenido:
    1.-    Introducción
    2.-    Redes de información
    3.-    Recursos de información sobre proteínas
    4.-    Recursos de información sobre genomas
    5.-    Análisis de secuencias de DNA
    6.-    Técnicas de alineamiento de pares de secuencias
    7.-    Alineamiento de secuencias múltiples
    8.-    Búsquedas en bases de datos secundarias
    9.-    Construcción de un protocolo para la búsqueda de secuencias
    10.-    Paquetes de análisis.

Cota:    CAV / Q180 / A75
Título:    El proyecto de investigación.: Introducción a la metodología científica
Autor :    Fidias G. Arias
Editorial:    Episteme, 2004
Contenido:
     1.-    Conocimiento y ciencia
    2.-    La investigación científica
    3.-    El problema de la investigación
    4.-    Hipótesis
    5.-    Variables, dimensiones e indicadores
    6.-    Técnicas e instrumentos de recolección de datos
    7.-    Concepto básico de muestreo
    8.-    Planificación de la investigación
    9.-    Elementos del proyecto de investigación
    10.-    Sistema autor - fecha: normas APA

Cota:    QD31.3 / C4
Título:    Química
Autor :    Raymond Chang.
Editorial:    McGraw-Hill, 2010
Contenido:
1.-    Química. El Studio del cambio
    2.-    Átomos, moléculas y iones
    3.-    Relaciones de masa en las reacciones químicas
    4.-    Reacciones en disolución acuosa
    5.-    Gases
    6.-    Termoquímica
    7.-    Teoría cuántica y la estructura electrónica de los átomos
    8.-    Relaciones periódicas entre los elementos
    9.-    Enlace químico I: conceptos básicos
    10.-    Enlace químico II: geometría molecular e hibridación de orbitales
    11.-    Fuerzas intermoleculares y líquidos y sólidos
    12.-    Propiedades físicas de las disoluciones
    13.-    Cinética química
    14.-    Equilibrio químico
    15.-    Ácidos y bases
    16.-    Equilibrios ácidos-base y equilibrios de solubilidad
    17.-    Química en la atmósfera
    18.-    Entropía, energía libre y equilibrio
    19.-    Electroquímica
    20.-    Metalurgia y la química de los metales
    21.-    Elementos no metálicos y sus compuestos
    22.-    Química de los metales de transición y compuestos de coordinación
    23.-    Química nuclear
    24.-    Química orgánica
    25.-    Polímeros orgánicos sintéticos y naturales

Cota:    HB171.5 / B47
Título:    Principios de la economía
Autor :    Ben S. Bernanke;  Robert H. Frank
Editorial:    McGraw-Hill, 2007
Contenido:
 1.-    Introducción
    2.-    La competencia y la mano invisible
    3.-    Las imperfecciones del mercado
    4.-    Análisis económico de la intervención del Estado
    5.-    Macroeconomía: cuestiones y datos
    6.-    La economía a largo plazo
    7.-    La economía a corto plazo
    8.-    La economía internacional

Cota:    HD58.7 / C45
Título:    Comportamiento organizacional
Autor :    Idalberto Chiavenato
Editorial:    McGraw-Hill, 2009
Contenido:
         Parte I:  El Contexto Ambiental Y Organizacional
    1.-    Introducción al comportamiento organizacional
    2.-    El mundo de las organizaciones: globalización, tecnología , diversidad y ética
    3.-    Las organizaciones y su administración
    4.-    Diseño organizacional
    5.-    Cultura organizacional
    6.-    Organizaciones de aprendizaje y conocimiento corporativo
        Parte II: Las Personas En Las Organizaciones
    7.-    Diferencias individuales y personalidad
    8.-    Percepción, atribución, actitud y decisión
    9.-    Motivación
        Parte III: Los Grupos En Las Organizaciones
    10.-    Equipos y facultamiento en la toma de decisiones
        Parte IV:  La Dinámica De La Organización
    11.-    Comunicación
    12.-    Liderazgo, poder y política
    13.-    Estrés, conflicto y negociación
    14.-    Cambio y desarrollo organizacional
    15.-    Estrategia organizacional

Cota:    HF5549 / C453 / 2011
Título:    Administración de recursos humanos: El capital humano de las organizaciones
Autor :    Idalberto Chiavenato
Editorial:    McGraw-Hill, 2011
Contenido:
         Parte I: Interacción entre personas y organizaciones
    1.-    Las organizaciones
    2.-    Las personas
    3.-    Las personas y las organizaciones
        Parte II: El sistema de administración de recursos humanos
    4.-    La administración de recursos humanos
        Parte III: Subsistema de provisión de recursos humanos
    5.-    Reclutamiento de personal
    6.-    Selección de personal
        Parte IV: Subsistema de organización de recursos humanos
    7.-    Diseño de puestos
    8.-    Descripción y análisis de puestos
    9.-    Evaluación del desempeño
        Parte V: Subsistema de mantenimiento de recursos humanos
    10.-    Remuneración (administración de sueldos y salarios)
    11.-     Planes de prestaciones sociales
    12.-    Calidad de vida en el trabajo
    13.-    Relaciones con las personas
        Parte VI: Subsistema de desarrollo de recursos humanos
    14.-    Capacitación y desarrollo del personal
    15.-    Desarrollo organizacional
        Parte VII: Subsistema de auditoria de recursos humanos
    16.-    Sistemas de información de recursos humanos
    17.-    Ética y responsabilidad social

Cota:    HD37 / C453
Título:    Innovaciones de la administración: tendencias y estrategias, los nuevos paradigmas
Autor :    Adalberto Chiavenato
Editorial:    McGraw-Hill, 2010
Contenido:
        Parte I: La estabilidad que se fue
    1.-    El significado del cambio
    2.-    El carácter conservador de las empresas
    3.-    Los nuevos tiempos
        Parte II: Programas de cambio en las empresas
    4-    Transformaciones continuas: el Kaizen
    5.-    Cambios planeados: desarrollo organizacional (DO)
    6.-    Cambios radicales: reingeniería organizacional
    7.-    Cambios estratégicos: Balanced Scorecard
        Parte III: Promover el cambio en las empresas
    8.-    Preparación de las personas para los cambios organizacionales
    9.-    Creatividad e innovación empresarial
    10.-    Provocar el cambio en las empresas

Cota:    HD31 / K665 / 2008
Título:    Administración: Una perspectiva global y empresaria
Autor :    Harold Koontz; Weihrich; Mark Cannice
Editorial:    McGraw-Hill, 2008
Contenido:
Parte I: El fundamento de la teoría y la práctica de la administración global
    1.-    Administración: ciencia, teoría y práctica
    2.-    Administración y sociedad: ambiente externo, responsabilidad social y ética
    3.-    Administración global, comparada y de calidad
        Conclusiones de la I parte: La base de la administración global y empresarial
        Parte 2: Planeación
    4.-    Elementos esenciales de la planeación y la administración por objetivos
    5.-    Estrategias, políticas y premisas de planeación
    6.-    Toma de decisiones
        Conclusión de la 2 parte: Planeación mundial y empresarial
        Parte 3: Organización
    7.-    Naturaleza de la organización, el espíritu emprendedor y la reingeniería
    8.-    Estructura de la organización: departamentalización
    9.-    Autoridad de línea/personal de staff, delegación de facultades de decisión y descentralización
    10.-    Organización efectiva y cultura organizacional
        Conclusión de la 3 parte: Organización global y empresarial
        Parte 4: Integración de personal
    11.-    Administración y selección de recursos humanos
    12.-    Evaluación de desempeño y estrategia en la carrera
    13.-    Administrar el cambio a través del desarrollo de los administradores y de la organización
        Conclusión 4 parte: Integración de personal global y empresarial
        Parte 5: Dirección
    14.-    Factores humanos y motivación
    15.-    Liderazgo
    16.-    Comités, equipos y toma grupal de decisiones
    17.-    Comunicación
        Conclusión 5 parte: Liderazgo global y empresarial
        Parte 6: Control
    18.-    Sistema y proceso de control
    19.-    Técnicas de control y tecnología de la información
    20.-    Productividad, administración de operaciones y administración total de la calidad
        Conclusión 5 parte: Control y retos globales y control empresarial